【榮譽證書】近日，我司員工再獲業主好評
新春伊始，萬象更新。一組喜訊隨著和煦春風從項目組現場飄到明清咨詢——我司范洳塤同志與王明強同志因在2021年度項目工作中，認真負責，表現突出，先后被成都保利國際廣場項目部與成都天府國際機場建設指揮部評為優秀員工并頒發榮譽證書。
由于出眾的業務能力與認真負責的工作態度范洳塤同志由成都保利國際廣場項目部評為“優秀監理工程師”、王明強同志則榮獲成都天府國際機場建設指揮部“工作區優秀個人”榮譽。我司隨即根據激勵制度為兩位優秀員工發放相應獎金，以資鼓勵。
作為2022年收到的第一批業主頒發的榮譽證書，它既代表著業主客戶對我司及員工去年一年辛勤付出的認可與榮譽，也代表著業主客戶對我司新一年的期盼與鼓舞。
新的一年，我們將不忘初心，砥礪前行，持續不斷地為客戶提供高質量高水平的咨詢服務，堅持以客戶為中心，以持續迭代的“數智+”工程咨詢服務，為客戶創造價值！
小貼紙：關于明清咨詢的激勵制度
為了維護公司制度，嚴明紀律，鼓勵先進，鞏固企業的凝聚力，激發員工主動性與積極性，增加企業認同感與歸屬感，我司特地制訂相關激勵制度，以下為部分摘要。
■ 對努力工作，積極進取，評為年度優秀員工者進行通報表揚或團隊旅游獎勵。
■ 對行業表率，被評為縣(市)級、市級或省級優秀個人者通報表揚、予以經濟獎勵。
■ 對被業主單位、行政主管部門書面嘉獎(加蓋公章的紅頭表彰文件)者或予以經濟獎勵者通報表揚、予以經濟獎勵。
■ 對提出的合理化建議，給公司帶來效益者通報表揚、予以經濟獎勵。
■ 對為公司經營作出貢獻者進行經濟和通報表揚通報表揚、予以經濟獎勵。
■ 對與同類別項目相對比，成本控制優異者通報表揚、予以經濟獎勵。
■ 對善于思索、善于總結，所總結出來的工作經.驗與工作標準，能成為公司標準者通報表揚、予以經濟獎勵。
■ 對主動處理合同爭議，為公司挽回損失，或者增加效益者通報表揚、予以經濟獎勵。
■ 對積極進取，取得職稱證、執業證等證書:按照相關制度予以晉級或經濟獎勵。
■ 對取得注冊監理工程師、造價工程師、一級注冊建造師等并注冊在公司者予以經濟獎勵。
■ 對項目獲得魯班獎、國家優質工程獎、天府杯等各級工程獎者予以經濟獎勵。
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